El Observatorio Regional del Mercado del Trabajo ORMET Boyacá cuya operación técnica realiza el CREPIB, aplicará la metodología de Identificación y Medición de Brechas de Capital Humano en el sector Lácteo del departamento.

Este proceso será desarrollado en convenio con la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), y coordinación del Ministerio del Trabajo, en el marco de la acciones derivadas del CONPES 3866 de 2016 que delimitó la “Política Nacional de Desarrollo Productivo”.

El ejercicio a realizar incluye varias fases, entre las cuales se encuentran: la identificación de tendencias que podrían influir en el sector en los próximos años, para lo cual se realizarán talleres de validación con expertos del sector; la recolección de información principalmente cualitativa en cuanto a la demanda laboral del sector, en relación con las características de los cargos u ocupaciones (funciones, conocimientos, destrezas y competencias necesarias) y las limitaciones del capital humano, mediante entrevistas semiestructuradas a empresarios; entrevistas a centros de empleo y a representantes de la oferta educativa. Todo esto con el objetivo de identificar brechas de pertinencia, calidad y cantidad relacionadas con la demanda laboral y la oferta tanto laboral como académica.

Las principales tipologías de brechas a identificar son:

Equipo de Trabajo

Diana María Dueñas Quintero

Estudiante de Doctorado en Ciencias de la Educación
MSc en Administración
Administradora de Empresas

Edwin Yesid Vargas Sierra

Economista

Daniela Niño Amézquita

Administradora de Empresas

Laura Chaparro Gámez

Internacionalista

Más información

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Celular: 313965111

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